SAV que sempre ha mostrat el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats, amb l’elaboració del II pla de la igualtat ha mostrat el seu ferm compromís d’establir la igualtat entre homes i dones com un principi de conducta de l’organització. Dins de les mesures recollides en el II Pla, aprovat al Desembre del 2014, s’estableix la creació d’una bústia d’igualtat.
La bústia d’igualtat, és un canal de participació per a tots els treballadors i treballadores de SAV així com per a qualsevol ciutadà, que facilita la generació d’idees i aportacions per tal de garantir la igualtat d’oportunitats entre homes i dones la millora dels mètodes de Treball, les condicions laborals i la conciliació de la vida personal, laboral i familiar.
NOSTRES XARXES